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    私有企业员工受贿罪定罪标准,私人公司贿赂金额多少为定罪

    2021-09-15 16:01:02 付杰生 2866阅读

    国家工作人员利用自己的职务之便,非法收受或者索取他人财物,并且为他人谋取不正当利益,这种行为很可能构成受贿罪。那么,私有企业员工利用自己的职务之便,非法收受或者索取他人财物,为他人谋取不正当利益也属于受贿罪吗?对于私有企业员工受贿罪的定罪标准又是什么呢?接下来小编为大家介绍相关知识。

    私有企业员工受贿罪定罪标准

    工作人员利用自己的职务之便,非法收受或者索取他人的财物,为他人谋取不正当利益,都属于受贿行为。但是如果是构成受贿罪的话,需要符合一定的立案标准,个人受贿的金额必须在5五千元以上。个人受贿金额没有满五千元,但是因为受贿行为使得社会或者国家的利益受到重大损失,或者故意要挟、刁难有关个人、单位,造成了恶劣影响的,再或者强行索要他人财物的,这些都会构成受贿罪。

    私有企业员工受贿罪定罪标准

    受贿罪的量刑标准与贪污罪的量刑标准基本相同,是根据受贿的情节和受贿数额为标准,以此来确定受贿人的刑罚。根据相关法律规定,受贿罪的最高刑罚是死刑,往下还有无期徒刑和有期徒刑,并且受贿人还需要上交一定数额的罚款或者没收财产。受贿情节较重,一般是犯罪手段狡猾恶劣,受贿人既枉顾法律又贪脏,给国家利益造成重大损失,并且还销毁罪证拒绝退赃。

    私有企业员工受贿罪定罪标准

    由此看来,私有企业员工受贿罪定罪的标准是五千元以上,没有超过五千元元,但是有以上说的情形,也是根据受贿罪论处的。如果私有企业员工受贿能够主动承认,可以从轻或者免除处罚。对私有企业员工进行行贿的对象,也是需要承担一定的刑事责任,超过法律规定的数额会构成行贿罪。

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